福利厚生・各種制度

育児・介護

産前産後休暇	産前6週間、産後8週間取得可能です。
育児休暇制度	子が1歳に達するまで取得可能です。男性も積極的に取得をしています。
育児短時間勤務制度	子が小学4年生を終了するまで、利用することができます。
乳幼児看護休暇制度	小学校就学の始期に達するまでの子と同居する社員で当該子1人の場合は1年間に5日、2人以上の場合は1年間に10日を限度に利用できます。また時間単位も可能です。
妊産婦健診休暇	妊娠中および出産後1年以内の社員は保健指導または健康診査1回につき1日を限度として休暇を取得することができます。期間と回数の基準は別にあります。
乳幼児健診休暇	小学校就学の始期に達するまでの子と同居する社員は市町村が実施する乳幼児健診診査を1回につき1日を限度として（半日単位も可）取得できます。
企業連携型保育園	育児休暇から復帰する際、タカラバイオの社員が優先的に利用できるよう、保育園と利用契約を結んでおります。 複数の対象施設があり、今後さらに提携先を増やしていく予定です。
介護休職、介護休暇制度	病気や怪我、高齢などの理由で要介護状態になった家族を介護することになった従業員に対して与えられる休暇です。
介護短時間勤務制度	利用を開始する日と申出た日から起算して3年間の間に2回まで利用することができます。

休暇

休日	完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇など、年間休日124日以上
年次有給休暇	勤続年数に応じて、13日～23日間の有給休暇が付与されます。※1年あたり 残った有休は、最大40日まで積み立てをすることができます。（積立有休制度）

保険

社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
退職金制度	退職一時金のほか、確定給付企業年金及び確定拠出年金があります。
従業員持株会	1口1,000円から自社株を購入することができます。 会社からの奨励金として、拠出金の20％を付加しております。
財形貯蓄	財形一般貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄

その他

住居	家賃補助支給がございます。※支給期間、支給条件あり 寮や社宅の準備はございません。
食堂	社内に、食堂を備えております。お手頃価格で、毎日様々なメニューから選ぶことができます。
ヘルスケア	定期健康診断の実施や、希望者を対象に社内でインフルエンザワクチンの接種を行っております。
福利厚生メニュー	WELBOXを扱っております。（お得な割引等が利用できます。）

教育研修制度

新入社員研修	入社後、新入社員研修を実施しています。ビジネスマナーや部署体験、技術取得のための実技研修を行います。 半年後にはフィードバック研修を実施し、同期との繋がりも大切にしています。
OJT制度	半年間はOJTの先輩と一緒に業務について一から学んでいただきます。
階層別研修	3年目研修、6年目研修 OJTリーダー研修、新任管理職研修
コンプライアンス研修	従業員に対し、コンプライアンスの重要性やリスクについて学ぶ研修を実施
目的別研修	ITスキルアップ勉強会、情報セキュリティ教育、GMP教育訓練、ISO教育訓練、 知的財産研修、営業研修、など